評定職稱時出版著作是常見的加分項，獨著，合著，譯著是作者常常面臨的選擇，這三者該如何選擇?三者各有特點和注意事項，作者可以先做了解，然后針對性的選擇合適的著作安排出版工作。

　　1. 獨著

　　作者數量：有且只有1名作者。

　　職稱加分：所有加分歸獨著作者所有。

　　適用職稱等級：中級、高級、副高、正高職稱均適用，尤其常用于正高職稱評定。

　　優勢：含金量最高，在職稱晉級中更具競爭力。相關知識閱讀：獨著出版的流程

　　2. 合著

　　作者數量：通常由3名作者合作完成。

　　職稱加分：按作者排名分配，排名越靠前，加分越高(例如總分16分，第一作者得分最高)。

　　注意事項：具體分值因評審單位政策不同，需參考當地職稱評審文件。

　　3. 譯著

　　定義：跨語言翻譯作品，如： 將外語翻譯成中文

　　或將某種語言的著作譯成另一種語言。

　　適用性：通常適用于需要外語能力的職稱評定，具體加分規則需結合評審單位要求。

　　這三者對比來看的話，獨著：唯一作者，加分100%，含金量最高。合著：3人合作，按排名分配加分(如16分→第一作者得分最高)。譯著：跨語言翻譯作品，適用特定職稱評審。在著作出版方式中，獨著的含金量遠高于合著，評定正高級職稱的話，獨著含金量高，優勢明顯，合著是按作者排名分配加分，而譯著適用于特定語言類職稱評定。

　　作者應該從多個方面分析對比，不同領域認可度有所不同，你可以將職稱文件發送給學術顧問，他們給你解讀具體的發表要求，制定出版方案，爭取獲得更高的加分。