不是著作主編評職稱有用嗎?出版一部著作可以是一個人完成，也可以是多個人共同完成，多人合作的話會有主編，副主編，主編能否用來評職，主要看單位的要求，有的職稱單位只認可主編，有的職稱單位副主編，參編都可以，這和職稱級別也有關系。

　　用著作評定職稱時，主編的含金量更高，在一部著作中還有獨著也是深受認可的。用著作來評職稱，作者署名，字數要求，出版社要求，內容質量等各方面都要符合要求，具體如下：

　　1、作者署名

　　正高級職稱：通常要求申報人作為獨立撰寫人或第一作者。部分地區或專業可能要求更高，比如限定為獨立作者。以獨立作者身份出版的著作更能體現申報人的學術水平和研究能力，在評審中具有較高的認可度。這就意味著只有主編，或者是獨立作者評職稱才有用。

　　副高級職稱：一般要求申報人作為前三作者或主要編著者。也就是三位主編，或者是副主編在前三位的話，也是可以用的，具體看單位有什么樣的評審條件。更多知識閱讀：副主編承擔多少字?

　　2、字數要求

　　正高級職稱：要求撰寫的字數較多，一般在 10 萬字以上。不過，部分專業或地區可能會有更高的要求，例如要求 12 萬字、15 萬字甚至更多。

　　副高級職稱：要求撰寫的字數在 5 萬字以上，也有部分地區或專業要求 8 萬字以上。

　　3、出版社要求

　　評定職稱時，對出版社級別也有要求，比如是省級，國家級出版社，出版社也要有一定的知名度，作者盡可能的去選權威性的出版社，部分專業領域對出版社有特定要求，比如是某些領域的指定出版社，特定要求的出版社，出書更受認可。

　　4、內容質量

　　評職稱著作不僅有作者署名要求，內容質量也有嚴格的要求，內容要有創新性，科學性和實用性，內容是要能夠提出新的觀點，有新的解決方案。著作內容邏輯結構要特別清楚，論述要更加合理嚴謹，符合出版規范，更容易出版。

　　總之，著作主編能否用來評職稱和多項要求有關，著作署名規則也是多種多樣的，主編要排在副主編前面，書的作者位置越靠前，評定職稱等級越高，獲得加分就越多，評職稱如果不清楚如何出版，署名規則也不了解，這里在線等你咨詢，1v1解答疑問。